Паспорт (или иной документ удостоверения личности). Документ об окончании учебного заведения. Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования. Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе. Приказ о приеме на работу. Вся остальная информация вносится на основании сведений, сообщенных о себе работником. Если в поле кодирования будут внесены неправильные записи или не относящиеся к данному заполнению сведения форма Т- 2 считается испорченной и подлежит переписыванию. Поэтому рекомендуется либо вносить точные коды, либо не вносить их вообще до момента сдачи личной карточки Т- 2 в архив. При отсутствии записей или отрицательных ответах («не имею», «не состою») кодируемая часть данного реквизита остается пустой. При указании дат название месяца пишется полностью, год записывается четырьмя цифрами. Кодируются даты арабскими цифрами в следующем порядке: число/месяц/год (например 2. Утвержденной Постановлением Госкомстата РФ от 6 апреля 2. Наименование организации указывается полностью. Сокращенное наименование указывается в том случае, если оно закреплено в учредительных документах. Сбоку указывается ОКПО организации. ![]() Личная карточка работника (форма N Т-2) Личная карточка государственного (муниципального) служащего (форма N Т-2ГС(МС)) Заполняются работником кадровой службы на лиц, принятых на работу, на основании: приказа (распоряжения) о приеме на работу. Там сказано, что в личной карточке формы Т-2 повторяются все записи из трудовой книжки о приеме на работу, переводах и увольнении. Теперь предстоит заполнить самый объемный раздел формы Т-2 - лОбщие сведения». Первым делом в специальной ячейке укажите номер и. ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА работника. Стаж работы (по состоянию на “. Как заполнить личную карточку работника: образец. Для корректной работы каждый сотрудник кадров должен знать, как заполняется личная карточка работника, форма Т-2. Образец заполнения бланка можно найти ниже. Табельный номер работника не должен быть длиннее 6 цифр. Он присваивается каждому вновь принятому или работающему и не меняется при любых перемещениях работника внутри организации вплоть до его увольнения. Повторное использование табельных номеров допускается не ранее чем через три года после увольнения. Идентификационный номер налогоплательщика и номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования указывается в соответствии со свидетельством о присвоении ИНН и самим страховым свидетельством государственного пенсионного страхования. В графе «алфавит» указывается первая буква фамилии работника. Характер работы указывается «постоянно», «временно» и др. Вид работы (основная, по совместительству) записывается полностью. Пол обозначается буквами «М» и «Ж». Фамилия, имя, отчество записываются полностью и разборчиво. Фамилию желательно смещать к левому краю, чтобы в будущем при ее изменении можно было внести соответствующие исправления (зачеркнуть старую одной тонкой чертой и записать новую) в соответствии с представленными в отдел кадров документами. Дата рождения устанавливается на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность, и записывается полностью в текстовой зоне, например «9 января 1. При этом код указывается следующим образом: 0. При указании места рождения нужно учитывать следующее. Длина записи, включая пробелы и знаки препинания, не должна превышать 1. Районы и области пишутся в родительном падеже, без запятых, со следующими сокращениями: город – гор., деревня – дер., край – кр., округ – окр., область – обл., поселок – пос., район – рн., станция – ст. Аул, кишлак, село, станция пишутся полностью. Код места жительства определяется по Общероссийскому классификатору объектов административно- территориального деления (ОКАТО), например, при рождении в г. Москва в графе «Код» указывается: 4. Гражданство записывается без сокращений. Запись гражданства и ее кодирование по Общероссийскому классификатору информации о населении (ОКИН) могут быть следующими. Российской Федерации – 1. Российской Федерации и иностранного государства – 2 (в случае двойного гражданства указывается, гражданство какого именно государства). Языки, которыми владеет работник, указываются полностью без сокращений. Степень знания языка в текстовой форме указывается следующим образом (код по ОКИН). В случае, когда в наименование учебного заведения входит слово «имени», следует писать «им.», если за этим идут слова «профессора», «академика» и т. Ордена в названиях учебных заведений не указываются. Все сведения об образовании (квалификация, направление или специальность) устанавливаются на основании диплома об образовании. Свободные строки в разделе об образовании предназначены для названия и даты окончания второго образовательного учреждения высшего или среднего профессионального образования. Если работник окончил два средних или два высших учебных заведения по различным специальностям, записываются оба учебных заведения. Квалификация по диплому указывается в следующем порядке. Для квалификации «бакалавр» и «магистр» указывается направление, а для квалификации «специалиста» - специальность. Кодируется в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядок (ОКПДТР). Дополнительной профессией считается такая, которая не совпадает с основной профессией, но может представлять интерес для организации. Стаж работы (общий, непрерывный, дающий право на надбавку за выслугу лет, дающий право на другие льготы, установленные в организации и др.) рассчитываются на основании записей в трудовой книжке и (или) иных подтверждающих соответствующий стаж документов. Общий стаж работы. Основные принципы расчета общего стажа. Подсчет общего трудового стажа начинается с первой записи в трудовой книжке.
0 Comments
Leave a Reply. |
АвторНапишите что-нибудь о себе. Не надо ничего особенного, просто общие данные. Архивы
Март 2019
Категории |